Introduction : définitions, objectifs, critères courants…; La démarche ergonomique (intervention);  Ergonomie cognitive centrée sur l’activité, santé (bien-être) et performance; Quelques fondements théoriques et cadres conceptuels (ergonomie cognitive centrée sur l’activité) : Charge mentale de travail : définition, méthodes et outils d’évaluation; Expertise, prise de décision (diagnostic) et conscience de la situation; Erreurs, fiabilité humaine et gestion des risques.