Les pratiques d'économie du personnel étant nombreuses et évolutives (recrutement, rémunération, promotions, évaluation, formation, etc.), l’introduction présentera de manière synthétique un certain nombre d’entre elles, et deux pratiques seront abordées plus en détail. L'estimation économétrique sur données de panel sera aussi abordée. Les étudiants auront alors à analyser microéconométriquement l’influence d’une pratique d’économie du personnel sur une variable de performance de l'entreprise, en utilisant le logiciel économétrique Stata.
- Titulaire: Mélanie VOLRAL
- Enseignant: Alexandre WAROQUIER